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エグゼクティブサーチ部門

近年、日系企業の多くは、駐在員数を減らしながら現地化する方針をとっている。地元で業界を、また企業のビジネスを熟知したリーダーがその土地に定着し運営にかかわることは、競争の激化するアメリカに於いて企業が成功する大きな鍵となっている。また、駐在員を海外へ送ることはコストが高いこと、ビザ取得も複雑かつ時間がかかることからも、「現地化」は必要不可欠となりつつある。

TSコンサルティング･インターナショナルのエグゼクティブサーチ部門では、それぞれのニッチ業界で職種特定のサーチを行う。通常、サーチの対象となるのは現職で活躍している方がほとんどで、積極的に転職活動はされていない。しかし、何らかの理由で現在の職場環境、条件、仕事内容を向上したいと考えている。対象者の中から、それぞれの役職の目的にあった、また企業文化にあった方々を絞り込む。TSコンサルティング･インターナショナルは、公正な第三者の立場から、企業の組織作りに協力させて頂いてる。