TSコンサルティング・インターナショナルは、日本の人材会社大手テンプスタッフ（設立1973年）の米国法人。 即戦力となる現地の業界エキスパートや、それぞれの会社の社風に会った人材を発掘、評価し、紹介するサービスを提供している。

米国およびアジア各国の拠点を通じ、日々急速な変貌を遂げるビジネスの諸問題にプロアクティブに対応し解決できるリーダーを発掘することが、 TS コンサルティング・インターナショナルのミッションである。

TS コンサルティング・インターナショナルのコンサルタントは、バイリンガル・バイカルチャー。日米の労働法の違い、日本特有の文化や慣習、アメリカのビジネスカルチャーを熟知したうえで企業と候補者のコンサルテーションを行う。センシティブな給与や条件交渉も慎重かつ効率よくサポートする。

コンサルタントの教育に力を入れるTSコンサルティング・インターナショナルでは、自社のリサーチ部門および社外セミナーを積極的に取り入れることにより、最新のビジネス情報、テクノロジー、経営手法等の習得を心がける。クライアント企業の課題、ニーズを的確に理解し、戦略的かつクリエーティブな人事戦略を天安することを心がける。情報、テクノロジー、経営手法等の習得を心がける。クライアント企業の課題、ニーズを的確に理解し、戦略的かつクリエーティブな人事戦略を天安することを心がける。

企業理念

雇用の創造
就業形態、就業環境、業務内容、就業条件などに対してあらゆる雇用創造の可能性を追求する。

人々の成長
年齢・性別・国籍にかかわらず、仕事の経験を通して、人間性の向上を目指し働く人々の成長を支援する。

社会貢献
雇用の創造と有用な人々を通して、社会の発展に貢献する。